La formation professionnelle, envisagée comme une reconversion ou l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles, apparaît de plus en plus pertinente avec un nombre sans cesse croissant des salariés se déclarant prêts à suivre une formation professionnelle. Apave, leader en France dans la maîtrise des risques, a su s’imposer comme un leader incontournable en matière de formation.« Parallèlement aux formations à la sécurité qui restent une activité dominante, Apave a élargi son offre en 2008 pour proposer aux salariés des « formations métiers », véritables cursus de professionnalisation. Parallèlement, Apave intervient dans le cadre de reconversion professionnelle soit en interne et/ou en externe », indique Jean Marc Pignalosa, directeur national Formation
Leader dans la formation à la maîtrise des risques
La société propose une offre globale qui intègre le management QHSE (qualité hygiène et sécurité environnementale), les formations des techniques métiers, les formations à la sécurité, et toutes les actions liées aux spécificités des secteurs d’activité (bâtiment, nucléaire, santé, collectivités, etc.).
La formation Apave représente :
550 stages adaptés, et avec une approche pédagogique élaborée, qui facilite l’apprentissage et permet la validation des acquis des stagiaires à chaque étape de la formation
1650 formateurs expérimentés et régulièrement audités. Formateurs le matin, praticiens l’après-midi, les formateurs, ingénieurs et techniciens, interviennent également sur le terrain en inspection, assistance technique ou conseil
143 sites de formation de formation dont plus de 12 centres techniques spécialisés (nucléaire, soudage, automatisme, hydraulique, régulation, électricité, froid, micro-informatique, ventilation)
La reconversion via le dispositif atm (Action Transition Métiers)
Apave propose une solution globale et innovante appelée ATM (Action Transition Métiers) permettant la reconversion et/ou le reclassement du salarié en garantissant sa professionnalisation et son employabilité.
Cette offre ATM permet :
- à une entreprise confrontée à un plan social de former ses employés aux savoir-faire et aux techniques nécessaires pour leur nouvel emploi,
- lors d’une restructuration interne, de permettre la mobilité des employés en interne, afin de développer de nouvelles connaissances métier,
- ou encore aux demandeurs d’emploi de retrouver un travail et d’accéder à de nouveaux postes ou à de nouveaux secteurs.
Formations diplômantes et qualifiantes
Apave propose des actions diplômantes et qualifiantes débouchant sur la délivrance de Certificats de Qualification Professionnelle (calorifugeage, isolation, maintenance, tuyauterie, échafaudages). D’autres actions de professionnalisation concernent : les énergies nouvelles, le soudage, la prévention et de la sécurité, et les diagnostics immobiliers
